Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Pada bab ini disajikan kajian pustaka tentang motivasi yang mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian ftest menunjukkan tedapat pengaruh simultan variabel motivasi kerja yang terdiri dari kebutuhan eksistensi, kebutuhan hubungan, dan kebutuhan pertumbuhan terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai dinas kelautan dan. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai secara simultan terhadap kinerja pegawai pegawai di upt dinas pendidikan kecamatan gerih kabupaten ngawi. Menganalisis dan membuktikan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan mijen. Pdf penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial serta. Untuk menganalisis pengaruh kepemimpian, motivasi, insentif, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Begitu juga dengan hasil tabel coefficient menunjukkan secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Pdf kinerja karyawan merupakan factor penting pada organisasi, karena kinerja pegawai secara keseluruhan menjadi kinerja organisasi. Pengaruh motivasi, kepuasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus di lingkungan pegawai kantor pdam kota surakarta tony listianto bambang setiaji program pascasarjana universitas muhammadiyah surakarta jalan a. Contoh skripsi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran mediasi kepuasan kerja dalam pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pt pln area tanjung karang dan area kotabumi.
Secara skematis model kerangka pemikiran dalam penelitian ini dapat. The work motivation is also make the people who have it, strong enough to work winner mentality than. Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute diperoleh hasil analisis korelasi yang positif dengan hubungan yang kuat dimana pengujian hipotesis diperoleh hasil h 0 ditolak, sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana. Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pdf. Terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, motivasi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara bersama. Menganalisis dan membuktikan pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan mijen. Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Tujuan penelitian berdasarkan perumusan masalah di atas, maka tujuan penilitan yang akan dilakukan adalah. Nilai koefisien determinasi r2 sebesar 0,680 yang menunjukkan bahwa 68% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel independen gaya kepemimpinan dan motivasi kerja, sedangkan sisanya sebesar 32% dijelaskan oleh variabel lain. Hal ini berarti peningkatan kepuasan kerja dan loyalitas kerja akan meningkatkan secara signifikan pegawai puskesmas jatinegara jakarta timur. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pada pt.
Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin, motivasi kerja bekerja bersamasama terhadap kinerja pns dprd kabupaten madiun. Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan rumah sakit umum daerah lamaddukkelleng kabupaten wajo penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada rumah sakit umum daerah lamaddukkelleng kabupaten wajo. Permasalahan yang dapat dirumuskan dari penelitian ini yaitu. Hasil penelitian didapat bahwa ada pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan stres kerja secara bersamasama terhadap kinerja pegawai. Tidak terdapat pengaruh komitmen kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Abstrak penelitian berjudul pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada dinas kependudukan dan catatan sipil kabupaten musi rawas menyimpulkan. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi terhadap kinerja dan produktivitas karyawan.
Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai studi pada pt. Menganalisis dan membuktikan pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan mijen. Hal ini akan meningkatkan kualitas kinerja yaitu motivasi kerja. Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai jurnal istiqro. Pdf pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada rumah sakit umum daerah lamaddukkelleng kabupaten wajo. Dan koefisien determinasi sebesar 0,306 yang artinya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar hanya 30. Yani, tromol pos 1, pabelan, surakarta 57102 abstract. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan pemuda dan olahraga di kab. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor. Pegawai yang memiliki motivasi kerja yang tinggi, senantiasa mempunyai semangat atau dorongan untuk bekerja keras, sebagai energi guna membangkitkan dorongan dalam diri. Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja kata pengantar segala puji syukur peneliti panjatkan kepada allah swt atas segala limpahan rahmat dan hidayahnya, sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir skripsi yang berjudul pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pada dinas kelautan. Untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Secara simultan kepemimpinan, motivasi kerja dan kompetensi memiliki pengaruh terhadap komitmen kerja pegawai.
Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan kabupaten tanjung jabung barat. This journal is conducted to know about the importances of work motivation in employees performance. Stres juga mempengaruhi kinerja seorang karyawan karena stres dapat menimbulkan gangguan baik secara fisik maupun psikologis karyawan yang bisa menyebabkan turunnya kinerja seseorang. Peluang pimpinan untuk mendorong peningkatan motivasi kerja pegawai dengan berlandaskan kepada pemberdayaan pegawai serta pemberian kesempatan yang lebih luas kepada pegawai untuk bertindak atas inisiatif sendiri. Untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Ketiga aspek ini harus ada dan samasama kuat jika ingin menghasilkan kinerja tinggi baik secara individu maupun organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh varibel motivasi dan disiplin kerja terhadap variabel kinerja karyawan pada kantor dinas pendidikan. Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jun 17, 2016 dari hasil wawancara dan analisis disimpulkan bahwa kepuasan kerja dan loyalitas kerja berpengaruh positif terhadap motivasi dan kinerja pegawai puskesmas jatinegara jakarta timur.
Penelitian berjudul pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja di apotek berkah. Adakah pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan cv. Skripsi program studi s1 manajemen fakultas ekonomi universitas singaperbangsa karawang. Pengaruh kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur di jawa timur. Penelitian selanjutnya dilakukan oleh daulay 2011 dengan judul pengaruh etos kerja, kepuasan kerja dan motivasi berprestasi terhadap kinerja pegawai instalasi pengolahan air. Pada uji determinasi terdapat pengaruh sebesar 67,7% dari variabel independen disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap variabel dependen kinerja. Peran mediasi motivasi kerja atas kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai studi pada pegawai pt. Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kemitraan serta kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ini, semua populasi dijadikan penelitian. Manfaat penelitian adapun manfaat yang penulis harapkan dari penelitian ini adalah. Kompetensi kerja secara parsial berpengaruh terhadap komitmen kerja. This journal is tell us about how motivation can influence people to reach their top performance and get an achievement.
Jumlah sampel yang diambil sebanyak 151 pegawai dengan. Permasalahan yang dikaji didalam penelitian ini adalah bagaimana motivasi kerja dan kinerja karyawan yang ada di pt. Maka hipotesis sebelumnya adalah terima ha tolak ho atau hipotesis diterima. Pengaruh beban kerja, kompetensi, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dan dampaknya terhadap kinerja dinas pengelolaan keuangan dan kekayaan daerah kabupaten aceh barat. Maka tujuan yang akan dicapai pada peneliti ini yaitu. Berdasarkan uji hipotesis uji t uji parsial menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan x 1 berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dimana t hitung 4,336 t. Pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap motivasi dan kinerja pegawai di puskesmas jatinegara jaktim ilham noer satria aji fakultas teknik, universitas mercu buana, meruya jakarta barat email. Telekomunikasi indonesia, tbk wilayah telkom pekalongan skripsi diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana s1 pada program sarjana fakultas ekonomika dan bisnis universitas diponegoro disusun oleh. Ejournal bisma universitas pendidikan ganesha jurusan manajemen. Pengesahan kelulusan ujian nama mahasiswa nomor induk mahasiswa fakultas jurusan judul skripsi rokhmaloka habsoro abdilah c2a606096 ekonomi manajemen. Selain motivasi, factor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah disiplin kerja, yang dapat ditunjukkan dalam penelitian lina 2009 bahwa motivasi dan disiplin kerja mempunyai pengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan level pelaksana di divisi operasi pt. Pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pada pt.
Skripsi fakultas ilmu administrasi universitas brawijaya bestari, muhammad, p. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Pemenuhan kebutuhan fisiologis dalam makalah ini terbukti secara parsial mampu memberikan konstribusi yang signifikan dalam mempengaruhi motivasi kerja pegawai dalam meningkatkan kinerja pegawai. Jurnal pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian selanjutnya dilakukan oleh daulay 2011 dengan judul pengaruh etos kerja, kepuasan kerja dan motivasi berprestasi terhadap kinerja pegawai instalasi pengolahan air pdam tirtanadi provinsi sumatera utara. Formula pengaruh motivasi terhadap kinerja kinerja tinggi bisa dicapai dengan 3 aspek penting. Tidak terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen kerja pegawai. Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dinas pertanian dan peternakan kabupaten buleleng. Data dalam riset ini akan diperoleh secara langsung dari hasil wa. Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis kepemimpinan, motivasi kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai serta pengaruh parsial dan simultan kepemimpinan, motivasi kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada dinas lingkungan hidup dan kebersihan kabupaten karawang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Begitu juga dengan hasil tabel coefficient menunjukkan secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di bp3tki medan. Jurnal pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja.
Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja. Hal ini berarti faktor pemenuhan kebutuhan fisiologis yang meliputi pendapatan gaji bulanan, tkpkn, dan lembur. Financial indonesia, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,000 lebih. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di hotel pdf. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan dianalisis menggunakan structural equation modelling sem.
Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di. Terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, artinya apabila kepemimpinan tersebut meningkat maka hal itu akan meningkatkan kinerja karyawan. Pengaruh motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru studi kasus pada sekolah madrasah pembangunan uin jakarta tingkat ibtidaiyah, tsanawiyah, dan aliyah skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis untuk memenuhi syaratsyarat meraih gelar sarjana ekonomi disusun oleh. Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja. Oleh karena itu, penulis tertarik untuk meneliti pengaruh motivasi terhadap kinerja.
Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pelayanan pajak pratama karawang selatan. Motivasi intrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada pt. Dengan demikian berarti bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dapat diterima. Untuk menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja pegawai. Pada uji determinasi terdapat pengaruh sebesar 67,7% dari variabel independen disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap variabel dependen kinerja karyawan.
1400 881 641 1461 1278 1157 1185 931 438 1279 1465 78 1378 433 646 1389 1489 145 817 1354 990 738 1168 657 28 1472 1179 281 848 395 651 125 1444 971 62 878 1081 331 942 738 1065 611